女子哺乳期签无固定期限合同遭解雇，法院判企业违法，聚焦无固定期限合同保障与解约禁区

女子签署无固定期限合同，却在哺乳期遭解雇。法院认定企业行为违法，强调企业应遵守解约禁区并保障无固定期限合同的权益。此案提醒企业，在员工哺乳期等特殊时期，更需尊重法律，遵守劳动法规对无固定期限合同的保护，维护劳动者的合...

阅读全文 秋瑾溪 574 次浏览 2025-04-19 未命名