男子国企两年无合同无工资困境，挑战与解决之道

男子入职国企两年却无合同及工资，面临现实挑战。此情况反映了企业用工管理漏洞及劳动者权益保障问题。针对这一问题，劳动者应与企业沟通协商，要求签订正式合同并补发工资。政府劳动监察部门应加大监管力度，规范企业用工行为，保障...

阅读全文 鹤轩 740 次浏览 2025-04-12 进阶技巧