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摘要:针对当前就业市场过度依赖学历评价人才的现状,建议破除就业唯学历论,探索人才评价的新路径。通过多元化的人才评价机制,重视实际能力和综合素质的考察,以更好地发掘和选拔优秀人才,促进人才的合理流动和配置,推动社会经济...