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摘要:面对领导变动,当自认为关系好的同事成为领导且工作量未减时,心理调适至关重要。应接受变化,理解同事晋升是组织发展的必然;调整心态,保持专业与敬业,不因个人情感而影响工作;积极沟通,与新的领导保持良好关系,共同应对...