孟州市人力资源和社会保障局发布最新消息，该局正在积极推进就业创业工作，加强人才引进和职业培训，提高社会保障水平，为广大市民提供更好的服务和保障。该局还将继续加强信息化建设，优化服务流程，提高服务质量，为全市经济社会发展贡献力量。孟州市人力资源和社会保障局积极推进就业创业工作，加强人才引进和培训，提高社会保障水平，同时加强信息化建设，优化服务流程，为市民提供更好的服务保障。

本文目录导读：

1. 工作进展
2. 创新举措
3. 发展规划

孟州市人力资源和社会保障局是负责全市人力资源和社会保障工作的政府部门，近年来，该局在推进全市就业创业、社会保障、人才引进等方面取得了显著成绩，本文将介绍孟州市人力资源和社会保障局的最新新闻，包括其工作进展、创新举措以及未来的发展规划。

工作进展

1、就业创业工作取得显著成绩

孟州市人力资源和社会保障局积极推进就业创业工作，通过实施一系列政策，全市就业形势保持稳定，该局积极开展职业技能培训工作，提高了劳动者的技能水平，为全市经济发展提供了有力的人才支撑，该局还加大了对创业者的扶持力度，为创业者提供了良好的创业环境和政策支持。

2、社会保障体系不断完善

孟州市人力资源和社会保障局在社会保障体系的建设方面也取得了显著成绩，该局积极推进社会保险扩面工作，提高了社会保险的覆盖率和保障水平，该局还加强了对社保基金的管理和监督，确保了社保资金的安全和有效使用，该局还积极推进医疗卫生事业的发展，为全市人民提供了更好的医疗服务。

3、人才引进工作取得新突破

孟州市人力资源和社会保障局在人才引进方面也取得了新突破，该局通过实施一系列人才引进政策，吸引了一批高层次人才来孟州工作创业，这些人才的到来为孟州市的经济发展注入了新的动力，推动了全市的经济社会发展。

创新举措

1、推行“互联网+人社”服务模式

孟州市人力资源和社会保障局积极推行“互联网+人社”服务模式，通过信息化手段提供更加便捷的人社服务，该局建立了网上办事平台，实现了线上线下一体化服务，提高了服务效率和质量，该局还推出了手机APP，方便群众随时随地查询社保信息、办理业务等。

2、开展“就业援助月”活动

为了更好地服务就业困难人员，孟州市人力资源和社会保障局开展了“就业援助月”活动，该活动针对长期失业人员、残疾人等重点群体，提供就业援助、职业介绍、技能培训等服务，通过活动的开展，帮助一批就业困难人员实现了就业。

3、建立完善人才引进机制

为了吸引更多高层次人才来孟州工作创业，孟州市人力资源和社会保障局建立完善的人才引进机制，该局加强与高校、科研机构的合作，开展人才交流合作活动，吸引更多优秀人才来孟州发展，该局还为引进人才提供了良好的工作环境和生活待遇，让他们能够安心在孟州工作。

发展规划

1、加强职业技能培训工作

孟州市人力资源和社会保障局将继续加强职业技能培训工作，提高劳动者的技能水平，该局将加大对职业技能培训机构的扶持力度，扩大培训规模，提高培训质量，该局还将推行终身职业技能培训制度，为劳动者提供更多的学习机会和发展空间。

2、推进社会保障体系建设

孟州市人力资源和社会保障局将继续推进社会保障体系建设，提高社会保障水平，该局将进一步完善社会保险制度，扩大社保覆盖面，提高社保保障水平，该局还将加强社保基金的管理和监督，确保社保资金的安全和有效使用。

3、加大人才引进力度

孟州市人力资源和社会保障局将继续加大人才引进力度，吸引更多高层次人才来孟州工作创业，该局将通过举办人才交流活动、提高人才引进政策等措施，吸引更多优秀人才来孟州发展，该局还将为引进人才提供良好的工作环境和生活待遇，让他们能够安心在孟州工作。

孟州市人力资源和社会保障局在全市人力资源和社会保障工作中发挥了重要作用，通过不断推进工作进展、创新举措和发展规划，该局为全市的经济发展和社会稳定做出了积极贡献，该局将继续努力，为全市人民提供更好的人社服务。