摘要：在《哪吒之魔童降世》中，申公豹提到“成见是一座大山”，深刻揭示了职场和社会中普遍存在的现象。成见是人们预先存在的固定看法或观念，影响行为和决策。职场中，我们会遭遇成见，但突破它，实现自我成长和价值是可能的。

本文目录导读：

1. 职场中的成见现象
2. 面对成见的挑战
3. 突破成见的策略

职场中的成见现象

在职场中，成见无处不在，有时，我们可能因为性别、年龄、学历、工作经验等因素而受到他人的成见，一些企业可能更倾向于招聘有丰富工作经验的求职者，而对于应届毕业生则存在某种程度的成见，一些团队成员可能因为个人偏见而对某位同事持有成见，进而影响团队合作，这些成见可能导致我们失去机会、遭受不公平对待，甚至影响职业发展。

面对成见的挑战

面对职场中的成见，我经历了从困惑到勇敢面对的过程，初入职场时，由于缺乏工作经验，我曾遭受过质疑和冷遇，我并未因此气馁，而是努力提升自己的能力，积极展示自己的工作成果，我意识到，只有以实际行动来证明自己的价值，才能突破他人的成见。

突破成见的策略

1、积极沟通与交流：当面对成见时，我选择了积极沟通与交流，我主动与同事、上级分享自己的想法和观点，通过真诚的交流来消除误解和偏见，我也积极倾听他人的意见和建议，以开放的心态来接纳不同的观点。

2、提升自身能力：我深知职场中的竞争激烈，因此我不断努力提升自己的能力，我通过参加培训、自学、实践等方式来提升自己的专业技能和综合素质，当我逐渐取得一些成绩时，我发现之前的成见逐渐消失，我得到了更多的认可和尊重。

3、展示实力与成果：为了突破他人的成见，我学会了通过展示实力与成果来证明自己的价值，我努力工作，取得了一些令人瞩目的成果，这些成果让我得到了同事和上级的认可，当我用实际行动来证明自己的价值时，我发现之前的成见不再那么重要。

4、寻求支持与帮助：当面对职场中的成见时，我意识到单打独斗并非明智之举，我积极寻求他人的支持和帮助，我找到了一些信任我的同事和领导，向他们请教并寻求他们的支持，在他们的帮助下，我逐渐突破了职场中的成见，实现了自我成长和价值。

5、保持自信与乐观：突破职场中的成见需要保持自信与乐观的心态，我时刻相信自己有能力应对挑战，相信自己能够取得成功，即使面对困难和挫折，我也始终保持乐观的心态，相信自己能够克服困难，实现目标。

面对职场中的成见，我们需要勇敢面对并采取措施来突破，我们可以通过积极沟通与交流、提升自身能力、展示实力与成果、寻求支持与帮助以及保持自信与乐观的方式来突破他人的成见，只有当我们不断努力、积极面对挑战时，才能在职场中实现自我成长和价值。

我想说的是，突破成见并非一蹴而就的事情，需要我们持之以恒的努力，我们应该时刻保持开放的心态，尊重他人的观点，但也要坚定自己的信念和追求，正如《哪吒之魔童降世》中所表达的：“生而为魔又如何？我是我自己的王！”让我们勇敢地面对职场中的成见，努力实现自己的梦想和价值。